La Secretaría de las Mujeres de Nuevo León y la Secretaría del Trabajo de Nuevo León firmaron un convenio de colaboración para crear el “Distintivo Mujeres”, un reconocimiento dirigido a empresas que implementen acciones para prevenir y atender la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo.
El acuerdo fue presentado en Monterrey y contempla el desarrollo de programas de capacitación y sensibilización para empresas, enfocados en la prevención, atención y erradicación de la violencia y la discriminación de género en el ámbito laboral e institucional.
La titular de la Secretaría de las Mujeres, Graciela Buchanan Ortega, señaló que el convenio permitirá impulsar acciones coordinadas para fortalecer los derechos de las mujeres en los espacios laborales.
Por su parte, el secretario del Trabajo estatal, Federico Rojas Veloquio, explicó que el programa incluirá la elaboración e implementación de protocolos de prevención, atención y seguimiento de casos de violencia en centros de trabajo.
El distintivo reconocerá a las empresas que acrediten el cumplimiento de las capacitaciones y la aplicación efectiva de medidas para promover entornos laborales seguros y libres de discriminación.
Las acciones se enmarcan también en las reformas publicadas el 15 de enero de 2026 en el Diario Oficial de la Federación, que establecen obligaciones para que las empresas contribuyan a mantener espacios laborales libres de violencia y capaciten a su personal en materia de igualdad y prevención de agresiones contra las mujeres.
