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Nuevo León vigilará pago de utilidades PTU con fecha límite el 30 de mayo

por 6wnews-bridney mobtx
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Pago de utilidades PTU Nuevo León será supervisado por autoridades

La Secretaría del Trabajo de Nuevo León informó que vigilará el cumplimiento del pago de utilidades (PTU) a trabajadores.

Las empresas deberán cumplir con esta obligación a más tardar el 30 de mayo.


Fecha límite para el pago de utilidades

Plazos establecidos por ley

El secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio, indicó que el pago debe realizarse dentro de los plazos establecidos:

  • Empresas: del 1 de abril al 30 de mayo
  • Personas físicas: del 1 de mayo al 29 de junio

Derecho laboral establecido en la ley

Distribución de utilidades

El artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores deben recibir una parte de las utilidades generadas por la empresa.

El reparto se calcula con base en:

  • Días trabajados
  • Salarios percibidos

Quiénes no tienen derecho a PTU

Casos específicos

La ley contempla excepciones para el pago de utilidades:

  • Directores, administradores y gerentes
  • Socios o accionistas
  • Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados
  • Prestadores de servicios por honorarios
  • Trabajadoras del hogar

Acciones de vigilancia y apoyo

Asesoría a trabajadores

Las autoridades señalaron que brindarán orientación y acompañamiento a quienes no reciban el pago correspondiente.

Esto incluye asesoría para garantizar el cumplimiento de este derecho.


Dónde solicitar apoyo

Instancias disponibles

Los trabajadores pueden acudir a:

  • Procuraduría de Defensa del Trabajo
  • Dirección de Inspección y Defensa

Ambas dependencias se ubican en Ciudad Laboral en Monterrey.


Datos clave del pago de utilidades

  • Fecha límite: 30 de mayo
  • Supervisión por la Secretaría del Trabajo
  • Derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo
  • Aplicación anual obligatoria
  • Asesoría disponible para trabajadores

Cumplimiento de derechos laborales

El pago de utilidades PTU Nuevo León forma parte de los derechos laborales que deben garantizarse cada año.

Las autoridades reiteraron el llamado a las empresas para cumplir en tiempo y forma con esta obligación.

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