Durante diciembre, el debate laboral en México estuvo marcado por temas como la reducción de la jornada laboral a 40 horas, los días festivos oficiales y el llamado despido silencioso, de acuerdo con el más reciente monitoreo en materia de capital humano.
Uno de los puntos centrales fue la discusión legislativa sobre la jornada semanal de 40 horas, propuesta que continúa en análisis en el Congreso y que plantea una modificación gradual al esquema laboral vigente. El tema se mantuvo activo entre sindicatos, empresarios y autoridades laborales.
También se registró atención en los días festivos obligatorios, particularmente en su impacto para trabajadores y empresas durante el cierre de año, así como en los criterios para el pago correspondiente conforme a la legislación laboral.
Otro concepto que ganó presencia fue el despido silencioso, práctica asociada a cambios en condiciones laborales sin una terminación formal de la relación de trabajo, lo que ha generado debates sobre sus implicaciones legales y laborales.
Estos asuntos forman parte del seguimiento realizado por especialistas y organismos vinculados al mercado de trabajo, en coordinación con instancias como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Congreso de la Unión.
