El desempleo en el Reino Unido se mantuvo en 4,4% en el último trimestre de 2024, anunció el martes la Oficina de Estadística Nacionales (ONS), pero las empresas británicas muestran inquietud por el aumento de cotizaciones patronales impuestas por el gobierno laborista.
«Las intenciones de contratación se han debilitado considerablemente en el conjunto del mercado laboral y prevemos que esta situación persista en los próximos meses», afirmó Yael Selfin, analista de KPMG.
La ministra de Finanzas británica, Rachel Reeves, presentó a finales de octubre unos presupuestos que aumentan considerablemente las cotizaciones patronales y cuyas medidas entrarán en vigor en abril.
Las empresas llevan advirtiendo desde entonces sobre el impacto que estos aumentos tendrán en el empleo y los salarios.
En opinión de Selfin, ciertos sectores como la hostelería y el comercio minorista se verán especialmente afectados por estas cotizaciones, además de deber aplicar un aumento del salario mínimo previsto también para abril.
En una encuesta publicada el lunes, el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) reveló que un tercio de las empresas británicas prevén un aumento en sus costes de personal y afirman que tienen previsto suprimir puestos de trabajo mediante despidos o menos contrataciones.
