Qué pasó
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) enfrenta retrasos en la verificación de antecedentes de nuevos empleados durante su campaña de reclutamiento. Un correo interno enviado a supervisores de la división de Operaciones de Deportación y Cumplimiento advirtió que el alto volumen de contrataciones y las revisiones estancadas podrían generar incertidumbre cuando surjan acusaciones sobre conductas previas al ingreso a la agencia.
El documento indica que cualquier información despectiva relacionada con la conducta previa de nuevos reclutas debe remitirse a la Unidad de Investigaciones de Integridad interna.
Dónde y cuándo
El correo fue enviado el 26 de febrero de 2026 y fue reportado desde Washington.
Datos clave
El Departamento de Seguridad Nacional informó en enero que se contrataron 12 mil oficiales adicionales.
Una base de datos federal reflejó una ganancia neta de 6 mil 200 puestos tras considerar salidas.
La portavoz del DHS señaló que todos los nuevos empleados se someten a verificaciones penales y financieras exhaustivas.
Qué sigue
Las autoridades reiteraron que el proceso de revisión continúa y que los supervisores cuentan con mecanismos internos para atender posibles señalamientos sobre nuevos integrantes.
