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Para reforzar la atención a mujeres en situación de riesgo, este miércoles se sumaron nuevos Puntos Naranja en Nuevo León gracias a la colaboración entre el Instituto Estatal de las Mujeres (IEMNL) y el Grupo Logrand.
Espacios seguros con personal capacitado
Los Puntos Naranja son establecimientos donde las mujeres pueden resguardarse en caso de riesgo inminente y recibir apoyo de personal capacitado. La presidenta ejecutiva del IEMNL, Miriam Hinojosa Dieck, destacó la importancia de la colaboración público-privada:
“Estas empresas no solo protegen a su personal. Sus puertas están abiertas para cualquier mujer que necesite ayuda, incluso si no es clienta.”
Capacitación contra la violencia
Más de 700 personas del Grupo Logrand han sido capacitadas en prevención de violencia contra la mujer. Para obtener la certificación como Punto Naranja, los establecimientos deben completar al menos 20 horas de capacitación en temas como:
- Perspectiva de género
- Tipos y ámbitos de violencia
- Prevención del acoso sexual
- Primeros auxilios psicológicos
- Protocolo de actuación en emergencias
Compromiso empresarial
Francisco Javier Gutiérrez Caballero, director de Relaciones Institucionales de Logrand, informó que todas sus unidades ya cuentan con la certificación y se encuentran en proceso de recertificación. Además, continuarán fortaleciendo sus protocolos con el apoyo del IEMNL.
“Un Punto Naranja es un mensaje visible de que aquí se protege a las mujeres y se promueve un entorno seguro”, reiteró Hinojosa Dieck.
Una visión con perspectiva de género
Hinojosa agregó que el compromiso del gobierno estatal es hacer de Nuevo León un lugar seguro también para las mujeres, lo cual implica mirar la ciudad desde una perspectiva de género.
Durante el evento participaron representantes de los siete establecimientos del Grupo Logrand, liderados por Paloma Cuéllar Benavides, jefa de Responsabilidad Social Empresarial.
