Con el objetivo de avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva, se llevó a cabo la instalación de la Junta de Gobierno del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León (COPRED NL).
Este organismo buscará garantizar el respeto y la igualdad de derechos para todas las personas en el estado.
Martha Herrera, secretaria de Igualdad e Inclusión, asistió al evento como invitada especial y destacó la relevancia del inicio de funciones del Consejo.
Subrayó que este hecho representa un compromiso renovado de Nuevo León en la promoción de la igualdad de oportunidades a través de políticas públicas efectivas.
“La instalación de este consejo es un homenaje a su lucha, a su perseverancia, a su ahínco, que logra que el día de hoy tengamos este organismo, pero que definitivamente se los he dicho de corazón, aplaudo la lucha que ustedes y sus antecesores han tenido a través de todos estos años para que el día de hoy tengamos los avances que hemos tenido, porque no podemos decir que partimos de cero”, expresó Herrera.
Asimismo, la funcionaria reconoció que, aunque se han logrado avances en la materia, aún queda un largo camino por recorrer.
“Hay grandes avances, pero todavía tenemos mucho que hacer y estoy segura que con el trabajo de prevención y de sanción de este consejo vamos a poder avanzar mucho más rápido”, afirmó.
Durante la primera sesión del COPRED NL, Sofía Velasco Becerra, presidenta del Consejo, tomó protesta a las personas representantes de autoridades y de la sociedad civil que integran la Junta de Gobierno.
Herrera celebró la creación de este Consejo y destacó que su conformación responde a un compromiso institucional de la Secretaría de Igualdad e Inclusión, el cual se materializó mediante las agendas participativas elaboradas por la Comisión para la Igualdad y No Discriminación.
Además, resaltó que el COPRED NL es un organismo autónomo y descentralizado, lo que constituye un avance significativo en la lucha contra la discriminación en el estado.
“Desde hoy existe como una institución plural de consulta, asesoría, vinculación y evaluación entre el gobierno y la sociedad neoleonesa”, añadió.
Entre sus principales funciones, el Consejo tendrá la responsabilidad de recibir, integrar y resolver expedientes de quejas relacionadas con actos, omisiones o prácticas discriminatorias.
La instalación de la Junta de Gobierno del COPRED NL responde al cumplimiento de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León, aprobada el 17 de mayo de 2017 por el Congreso local.
Con ello, se refuerzan los mecanismos para garantizar la igualdad y la inclusión en la entidad.
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