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Reúnen empresas y buscadores de empleo en jornada de vinculación
La feria laboral inclusiva organizada por la Secretaría del Trabajo de Nuevo León registró una asistencia superior a las 800 personas interesadas en encontrar oportunidades de empleo formal.
El evento se realizó en las instalaciones de la Universidad Emiliano Zapata como parte de la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad y la Inclusión Laboral 2026.
Ofrecieron más de 600 vacantes
Participaron más de 40 empresas
Durante la jornada, empresas de distintos sectores productivos pusieron a disposición de los asistentes más de 600 vacantes.
El Subsecretario de Capacitación y Empleo, Arturo Cavazos Leal, destacó la respuesta obtenida por parte de los buscadores de empleo.
Las vacantes estuvieron dirigidas a personas con diferentes perfiles académicos, experiencia laboral y grupos de población.
Empresas de diversos sectores participaron
Entre las organizaciones participantes destacaron empresas de comercio, manufactura, servicios, hotelería, telecomunicaciones y recursos humanos.
Algunas de las compañías presentes fueron:
- AT&T
- Liverpool
- L’Oréal
- Grupo Jumex
- MetLife
- Pizza Hut
- Soriana
- Totalplay
Además participaron más de 30 empresas adicionales con distintas oportunidades laborales.
También ofrecieron trámites y servicios
Instituciones brindaron orientación especializada
La feria incluyó módulos informativos y de atención por parte de diversas dependencias y organismos.
Entre ellos participaron:
- Servicio Estatal del Empleo.
- Programa Abriendo Espacios.
- Jóvenes Construyendo el Futuro.
- ICET.
- IEPAM.
- IMSS.
- Financiera para el Bienestar.
- Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
- ACNUR.
Estas instituciones proporcionaron orientación sobre empleo, capacitación, programas sociales y apoyo a distintos grupos poblacionales.
Impulsan espacios laborales sin discriminación
La Feria Nacional de Empleo para la Diversidad y la Inclusión Laboral se realiza de manera simultánea en las 32 entidades federativas del país.
El objetivo es promover oportunidades laborales para grupos que históricamente han enfrentado mayores barreras de acceso al empleo formal.
Sectores beneficiados
La estrategia está dirigida a:
- Personas con discapacidad.
- Adultos mayores.
- Mujeres que buscan reincorporarse al mercado laboral.
- Jóvenes.
- Personas de la comunidad LGBTTTIQ+.
- Personas migrantes.
- Pueblos originarios.
- Personas afromexicanas.
- Personas preliberadas.
- Víctimas de delito.
Buscan fortalecer la inclusión laboral en Nuevo León
Las autoridades señalaron que este tipo de eventos permiten acercar oportunidades de empleo a sectores diversos de la población y promover entornos laborales más incluyentes.
La vinculación entre empresas, instituciones y ciudadanos busca contribuir al acceso equitativo al trabajo formal y al desarrollo económico de la entidad.
