Reafirmando su compromiso con la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres, este martes la empresa Stanley Black and Decker se integró al Programa de Puntos Naranja del Instituto Estatal de las Mujeres (IEM).
Esta iniciativa tiene como objetivo crear una red de espacios seguros y de resguardo temporal para mujeres que se encuentren en situación de riesgo.
Durante una ceremonia protocolaria, se llevó a cabo la firma del acta de instalación con la presencia de Miriam Hinojosa Dieck, presidenta ejecutiva del IEM; Karem Barraza Mendivil, Líder Regional; e Iván Israel García Acuña, gerente de Planta Apodaca.
“Estamos muy contentas de estar inaugurando este punto naranja, que como bien dices constituye una red ya muy importante en el estado, pero yo creo que el día de hoy es muy especial porque lo estamos haciendo en esta empresa Stanley Black & Decker, que además es una empresa con más del 50% de colaboradoras mujeres en un espacio que nos permite garantizar una zona muy amplia”, expresó Hinojosa Dieck.
También destacó la relevancia de que el mensaje de seguridad hacia las mujeres se comparta con todos los sectores, incluyendo a los hombres.
Por su parte, Karem Barraza Mendivil subrayó la relevancia que representa esta incorporación para la compañía.
“Primero, porque somos muchas mujeres en la organización y segundo, porque entendemos la responsabilidad que como empresa tenemos con la comunidad y con nuestros colaboradores. Entonces, es algo que nosotros buscamos, porque tenemos muchos programas para fomentar el crecimiento y el empoderamiento de las mujeres, pero entendemos que una parte fundamental es que vivan en entornos seguros”, comentó.
El gerente de la planta Apodaca, Iván Israel García Acuña, manifestó su satisfacción por formar parte de esta iniciativa.
“Vamos a tener un espacio seguro para ellas donde van a estar permaneciendo de forma temporal y nosotros podemos canalizarlos con las instituciones adecuadas y brindarles el apoyo durante este tiempo que estén aquí con nosotros”, indicó.
La red de Puntos Naranja continúa su expansión en el estado.
Como parte del programa, el personal que labora en estos espacios recibe capacitación en áreas como primeros auxilios psicológicos, protocolo de actuación, conceptos básicos de género, prevención y atención del acoso sexual en espacios públicos, así como en los distintos tipos y ámbitos de violencia.
En esta ocasión, fueron 25 personas las capacitadas, con un total de 20 horas de formación.
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