Al menos 77% de los desempleados en Francia ya han utilizado la Inteligencia Artificial (IA) en el proceso para encontrar un trabajo, como ayuda para redactar un currículum o simular una entrevista, según un estudio publicado este jueves.
Según el Observatorio de la IA y el Empleo, las mujeres (79%) recurren más al uso de la IA que los hombres (74%), y su uso es prácticamente el mismo independientemente del nivel de estudios del demandante de empleo.
Los desempleados encuestados la usan para «mejorar la calidad de las candidaturas», ya sea redactando currículos o cartas de motivación (40%), para acceder a más ofertas (33%), identificar mejor sus competencias (29%) y preparar las entrevistas (19%).
Este último fue el caso de Elodie Germain, quien tras ser empresaria «durante ocho años», tuvo que «reciclarse» a mediados de 2024 y «volver al mercado laboral»: «Nunca había ido a una entrevista de trabajo, así que me dije: ¿Por qué no usar la IA?».
«Le di una descripción del puesto, le envié mi CV y le pregunté: ‘A partir de estos datos, ¿puedes simular una entrevista?», explicó a la AFP esta mujer de 46 años, para quien esto le «devolvió la confianza» y la ayudó a conseguir un puesto de trabajo.
Aunque los encuestados en el estudio consideran que estas herramientas permiten «ganar tiempo», un 40% expresa su preocupación o sus reservas por «la falta de relaciones humanas» (55%) o los riesgos sobre la «confidencialidad y seguridad de los datos» (47%).
El Observatorio, fundado por las asociaciones Diversidays y Konexio con el apoyo del servicio francés de búsqueda de empleo France Travail y Google.org, llevó a cabo una encuesta en línea entre el 15 y el 28 de octubre, en la que participaron 5.300 personas.
