En el marco de la celebración del Día del Padre, la Secretaría del Trabajo de Nuevo León reconoció el valor y la importancia de la figura paterna en los hogares, destacando su compromiso por generar ambientes laborales sanos y seguros mediante talleres enfocados en el manejo emocional.
Históricamente, la figura paterna ha sido considerada como el sustento del hogar, lo que ha dificultado para muchos hombres el reconocimiento y la expresión de sus emociones.
En este sentido, el secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio, explicó que, como dependencia responsable de la fuerza laboral, se están ofreciendo talleres dirigidos a empresas, con el objetivo de brindar herramientas a los hombres para manejar situaciones estresantes y expresar sus emociones de forma positiva.
“La figura paterna es muy importante en los hogares; pues todo niño o niña, busca su apoyo durante su formación. El que ellos estén emocionalmente sanos es muy importante, pues son ejemplo y participan activamente en la crianza de sus hijos”, expresó el funcionario.
Entre las acciones impulsadas por la dependencia destaca el taller Global GuyTalk, diseñado para que los hombres compartan experiencias dentro del ámbito laboral, y con el apoyo de personal especializado, logren una mayor comprensión y control de sus emociones. Este enfoque busca transformar la percepción de las dinámicas laborales y personales cotidianas, promoviendo una paternidad, relación de pareja y desempeño profesional saludables.
Asimismo, Federico Rojas señaló que la Secretaría del Trabajo, a través de la Dirección de Inspección y Defensa, vigila el cumplimiento de los derechos laborales de los padres, como lo es la licencia de paternidad.
“El permiso de paternidad es un derecho laboral que permite a los padres compartir las responsabilidades del cuidado de sus hijos y está establecido en la Ley Federal del Trabajo”, explicó.
“La legislación actual en México permite un permiso de paternidad de 5 días laborales con goce de sueldo, según la Ley Federal del Trabajo. Desde nuestra trinchera fungimos como una instancia de vigilancia de que éste derecho sea efectivo para los padres. Es importante que las empresas cumplan con las leyes y que se modifique la cultura empresarial para que los empleados puedan ejercer sus derechos”, agregó.
El titular de la Secretaría también informó que existen iniciativas de ley para ampliar la licencia de paternidad en el estado, lo cual representaría un avance en materia de inclusión laboral y fortalecería los lazos familiares desde los primeros días de vida de los hijos.
Para quienes deseen presentar una denuncia relacionada con el derecho a la licencia de paternidad, pueden comunicarse a la Dirección de Inspección y Defensa a los teléfonos 812033-2486 y 812033-2602.
En tanto, las empresas interesadas en conocer más sobre el taller GuyTalk pueden contactar a la Coordinación de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral al número (81) 2033-2482 o mediante el correo electrónico clara.iglesias@nuevoleon.gob.mx.
6w News – Noticias
