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Una investigación dio a conocer testimonios de exempleados de Amazon México que denuncian presuntas condiciones laborales irregulares, entre ellas jornadas de trabajo de hasta 60 horas semanales, despidos tras incapacidades médicas y el uso de empresas de subcontratación para cubrir puestos en centros de distribución.
Las denuncias reavivaron el debate sobre las condiciones laborales en el sector logístico y el alcance de la reforma que restringe el uso del outsourcing en México.
Denuncias por largas jornadas y subcontratación
De acuerdo con la investigación, algunos excolaboradores aseguraron haber enfrentado extensas jornadas laborales y señalaron que, tras presentar problemas de salud o incapacidades, fueron despedidos.
También cuestionaron el uso de empresas externas para contratar personal que desempeñaba funciones dentro de los almacenes de la compañía.
Amazon responde a los señalamientos
Ante las acusaciones, Amazon México afirmó que cumple con la legislación laboral vigente y aseguró que la seguridad y el bienestar de sus empleados son una prioridad.
La empresa sostuvo que mantiene estándares de operación alineados con la normativa mexicana y que trabaja para ofrecer un entorno laboral seguro.
Debate sobre el outsourcing
El caso volvió a poner sobre la mesa la discusión sobre la subcontratación en México, especialmente tras la reforma laboral que limitó el outsourcing para evitar prácticas que afecten los derechos de los trabajadores.
Aunque las denuncias corresponden a testimonios de exempleados, el caso ha generado atención pública y mantiene el foco sobre las condiciones laborales en una de las empresas de comercio electrónico más importantes del país.
