Tabla de contenidos
Nuevo León analiza modelos laborales de Australia
Una delegación de Nuevo León realizó una gira de trabajo por Australia como parte de la Misión Laboral 2026, enfocada en conocer prácticas internacionales relacionadas con empleo, productividad y seguridad laboral.
El grupo está integrado por representantes gubernamentales, líderes sindicales, cámaras empresariales, organizaciones y especialistas del ámbito jurídico.
Federico Rojas Veloquio, secretario del Trabajo de Nuevo León, señaló que el objetivo es identificar experiencias que puedan servir como referencia para mejorar políticas laborales en el estado.
Seguridad laboral y regulación entre los temas analizados
Durante la Misión Laboral 2026, la delegación abordó temas como conciliación laboral, justicia social, cumplimiento normativo, seguridad y salud en el trabajo.
También se analizaron la formación continua, transición tecnológica, inclusión laboral, bienestar de los trabajadores y mecanismos de diálogo entre gobiernos, empresas y sindicatos.
Rojas Veloquio indicó que las experiencias serán evaluadas para determinar cuáles podrían adaptarse a las condiciones del mercado laboral de Nuevo León.
Conocen modelo de seguridad laboral en Nueva Gales del Sur
La delegación sostuvo una sesión técnica con SafeWork NSW, organismo responsable de la seguridad y salud laboral en Nueva Gales del Sur.
Durante el encuentro se presentó el modelo utilizado en esa región, donde las obligaciones en materia de seguridad están respaldadas por inspecciones, asesorías y campañas preventivas.
Los representantes de Nuevo León también se reunieron con Business NSW para conocer los desafíos de productividad que enfrentan las empresas australianas.
Entre los temas abordados estuvieron los costos empresariales, cambios regulatorios y la necesidad de modernizar procesos productivos.
Analizan impacto de inteligencia artificial y automatización
En Melbourne, la misión visitó la Mining and Automotive Skills Alliance para conocer estrategias de capacitación dirigidas a industrias que atraviesan procesos de transformación tecnológica.
La delegación analizó modelos para crear cualificaciones profesionales vinculadas con las necesidades de las empresas y la participación conjunta de autoridades, sindicatos, universidades y sector privado.
También se abordó el impacto de tecnologías como la inteligencia artificial, automatización y vehículos eléctricos en los perfiles profesionales requeridos por las industrias.
Además de las habilidades técnicas, el modelo presentado considera competencias relacionadas con liderazgo, comunicación y seguridad.
Delegación conoce reformas laborales australianas
La agenda incluyó una reunión con el ministro de Relaciones Industriales de Nueva Gales del Sur.
Durante el encuentro se explicaron reformas relacionadas con negociación salarial, compensación laboral y funcionamiento del sector público.
La delegación también visitó la Asamblea Legislativa, donde se abordaron procedimientos parlamentarios, confianza pública y mecanismos de cooperación política.
Como parte de la gira, los representantes de Nuevo León conocieron negocios de Newtown, Sydney, presentados como ejemplos de modelos empresariales con enfoque comunitario.
Misión continuará actividades en Nueva Zelanda
Tras concluir la etapa australiana, la Misión Laboral 2026 continuará su recorrido por Nueva Zelanda.
La Secretaría del Trabajo informó que la delegación buscará conocer modelos relacionados con eficiencia y modernización laboral para evaluar posibles acciones aplicables en Nuevo León.
Por ahora, no se informó qué prácticas específicas serán implementadas en el estado como resultado de la gira, ni el calendario para su eventual aplicación.
Tampoco se detalló el costo total del viaje, la duración completa de la misión o el número de integrantes de la delegación.
La dependencia estatal señaló que los conocimientos obtenidos serán utilizados como referencia para trabajar en políticas relacionadas con capacitación, seguridad, innovación y productividad laboral.
