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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció reglas para regular las horas extra en el país, como parte de la transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales.
Límites establecidos
La medida permite hasta 12 horas extra dobles por semana, de manera voluntaria, y un máximo de 4 horas triples. Además, se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de edad.
Implementación gradual
La transición iniciará el 1 de mayo de 2026, con una reducción progresiva que comenzará el 1 de enero de 2027.
Objetivo de la medida
La regulación busca ordenar el pago del tiempo adicional trabajado, ante casos donde empleados no reciben compensación por horas extra.
Ajustes adicionales
Como parte de los cambios laborales, también se contempla un incremento al salario mínimo en el país.
